Zum Inhalt springen

User-Lifecycle-Management

Ein fester Ablauf, wenn Benutzerkonten Ihrer Mitarbeitenden angelegt, geändert oder deaktiviert werden. Jeder Schritt ist dokumentiert, automatisiert und nachvollziehbar.

01

Ihr Nutzen

4 Punkte
B.01

Neue Mitarbeitende können am ersten Tag loslegen, weil alle Zugänge schon bereitstehen

B.02

Verlässt jemand das Unternehmen, deaktivieren wir alle Zugänge zentral und zeitnah. So bleiben keine vergessenen Konten offen, und das Risiko sinkt deutlich

B.03

Für Audits ist belegt, wer wann Zugriff auf welche Systeme hatte

B.04

Auf Wunsch läuft der Ablauf automatisch auf Basis Ihres HR- oder Personalsystems

02

Leistungsumfang

5 Bausteine
L.01

Dokumentierter Ablauf für neue Mitarbeitende: Konto anlegen, Gruppen zuweisen, MFA einrichten, Hardware bereitstellen

L.02

Dokumentierter Ablauf beim Austritt: Daten sichern, Postfach übergeben, Konto deaktivieren

L.03

Rollenvorlagen für typische Stellen

L.04

Einmal im Quartal prüfen wir alle aktiven Konten, damit keine verwaisten Konten zurückbleiben

L.05

Optional: Automatisierung über eine Anbindung an Ihr HR-System (Personio, BambooHR oder individuell)

03

Voraussetzungen und Grenzen

Was nötig ist und was nicht enthalten ist

→ Voraussetzungen

  • Zitadel ist als IdP eingerichtet (NDS-ID-ZITADEL)
  • Rollen und Berechtigungen in den angebundenen Anwendungen sind festgelegt
  • Für eine garantierte Reaktionszeit brauchen Sie einen Wartungsvertrag

✗ Nicht enthalten

  • Personalberatung (Stellenbeschreibungen, Verträge) gehört nicht dazu
  • Die Übernahme bestehender Benutzer aus Active Directory oder einem anderen IdP ist ein Projekt (NDS-PRJ-MIG)
  • Eigene Abläufe für komplexe Genehmigungsketten entwickeln wir als Beratungsleistung
  • Die Schulung Ihrer Personalabteilung läuft separat als NDS-PRJ-SCHUL
[ NDS-ID-LIFECYCLE ] [ netsource.de ]
Nächster Schritt

Passt das zu Ihrem Unternehmen?

In 30 Minuten klären wir, ob diese Leistung zu Ihnen passt. Kostenlos und unverbindlich.